新乡医学院社会科学部

发布时间:2017-04-17 浏览量:157

类别:   校内 时间: 04月17日 14:00 - 16:30 地点:校本部学生活动中心224

单位简介

一、部门概况

新乡医学院社会科学部(以下简称“社科部”)是负责全校思想政治理论课和人文社会医学通识教育课课程教学的二级教学科研机构,是学校人文社会医学研究中心依托单位,是马克思主义中国化研究二级学科硕士研究生培养单位。设有马克思主义基本原理概论、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、中国近现代史纲要、思想道德修养与法律基础、形势与政策、医学伦理学等9个教研室。

2006年社科部成功申报获批马克思主义中国化研究专业硕士学位点,是河南省首批马克思主义中国化研究硕士点。马克思主义中国化研究是学校人文社会科学重点发展的优势学科,坚持“有所为,有所不为”建设原则,硕士点现设有4个研究方向:中国特色社会主义理论研究,马克思主义中国化的历史进程和理论成果,中国特色社会主义卫生事业发展研究,中国特色城市运行与管理。2015年获批校级人文社科研究基地:新乡医学院人文社会医学研究中心,中心设四个研究团队:医学社会史、医学人才培养模式研究、健康与社会公共卫生政策研究、当代职业伦理与医疗技术伦理研究。

目前,全体社科人围绕学校建设高水平教学研究型医科大学的战略目标,以更新教育思想观念先导,以队伍建设为重点,以育人育才为中心,以转型发展为抓手,深化综合改革,创新体制机制,为把社会科学部建设成为学校培养政治素质合格人才的教学基地、开展马克思主义理论研究与人文社会医学研究的学术高地、铸造医学人文情怀的思想阵地而努力奋斗。

为进一步贯彻落实学校人才强校战略,深入推进“265人才计划”,适应学校转型发展战略需求,社科部长期在马克思主义理论与人文社会医学交叉学科等相关学科领域诚聘高层次人才,重点引进从事马克思主义理论、哲学伦理学、科技哲学等学科领域的教学科研岗位的优秀人才。

二、引进对象

(一)高端人才

国家“千人计划”人选、“长江学者”、国家“青年千人计划”人选、国家“杰出青年基金”获得者、国家“优秀青年基金”获得者、国家“特支计划”人选、“中原学者”、河南省“百人计划”人选、国外高水平大学教授。

(二)学科领军型人才

在学科领域内具有一定学术影响的河南省特聘教授、校“太行学者”特聘教授、特聘兼职教授。

(三)国内外高校优秀博士、博士后,年龄一般不超过40周岁。

2017年社会科学部急需博士招聘计划

序号

招聘专业名称

人数

岗位类型

备注

1

马克思主义理论-(意识形态理论、党的建设、德育、中国化)

4

教学科研

博士

2

哲学-科技哲学

1

教学科研

博士

3

哲学-伦理学

1

教学科研

博士

 三、相关待遇

(一)高端人才、学科领军型人才具体引进政策按照《新乡医学院“265人才工程”建设规划》(校发〔2015〕13号)文件有关规定,实行一人一议。

(二)学校优秀博士(后)引进条件及待遇。待遇以业绩为导向,对于业绩突出或具有医学教育背景者,给予政策倾斜。具体标准详见下表:

人才分类

满足下列条件之一(近五年业绩;均须为第一作者或通讯作者;经学校学术评价认定)

岗位工资  (聘期3年)

购房补贴        (万元)

科研启动金(万元)

非医学背景

医学背景

一类

在《Cell》、《Nature》、《Science》等顶尖杂志上发表学术论文,经评议具有学科带头人水平的博士(后)。

三级教授

50

60

理工300

二类

1.单篇SCI论文IF≧15,                              2.SCI论文IF≧10两篇及以上,                           3.在一区(中科院分区)发表SCI论文2篇及以上。          

四级教授

40

50

理工150

三类

1.单篇SCI论文IF≧8,                             2.SCI论文IF≧5两篇,                                3.累计发表SCI论文IF≧15,                             4.二区(中科院分区)发表SCI论文2篇,                              5.人文社科类博士(后)应独立在我校认定的本学科一级权威期刊发表论文2篇以上(含被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校人文社科类学术文摘》或《人大复印报刊资料》全文转载的学术论文)。

四级教授

30

40

理工50+,人文10

四类

其他国内外博士毕业生。

七级副教授、四级教授

20

30

理工20,    人文5

备注:所有待遇金额均为税前,需在本人证书齐全、人事档案转到学校并审核合格后兑现。

学校除按照个人业绩聘期内享受相应岗位工资、购房补贴、科研启动金外,新进博士(后)还享受以下相应待遇:

1.对于第四类引进的博士(后),中级以下职称者校内享受七级副教授待遇,具有副高级职称者校内享受四级教授待遇。

2.实行学位津贴,每月享受1000元学位津贴。

3.提供1年周转房或1年租房补贴(500元/月)。

4.配备工作用笔记本电脑1部。

5.为博士(后)配偶提供工作岗位,协助解决子女就近入托、入学问题。

6.对于附属医院引进博士(后)可纳入学校编制管理。

7.为来校面试博士(后)提供3000元交通补贴。

四 、应聘方式

请将以下材料通过E-mail发送给我们:个人学习工作简历、学历学位证书扫描件、任职证书扫描件、主要业绩、研究方向和研究设想,并提供个人任职情况的网站链接。

通讯地址:中国河南省新乡市金穗大道601号 邮编:453003

联系电话:0373—3029373;  0373-3831034;  0373-3029124

联系邮箱:rhg@xxmu.edu.cn;xwffqj@163.com;liqian@xxmu.edu.cn

联系人:  戎老师    冯老师   李老师